Eingliederungsmanagement (BEM):

Mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützen wir Sie dabei langzeiterkrankte und häufig kurzzeiterkrankte Mitarbeiter systematisch wiedereinzugliedern. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter nachhaltig wiederherzustellen und eine wiederholte Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Mögliche Maßnahmen sind z.B.:

• Anpassung des Arbeitsplatzes
• Stufenweise Wiedereingliederung
• Veränderung im Arbeitsablauf
• Psychosoziale Betreuung
• Reduktion der Arbeitsbelastung
• Seminare

Referenzen

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...Ihnen unsere Umstrukturierung zu erläutern.